JRJanick RossLEADERSHIP · IA · RÉSULTATS

MON EXPÉRIENCE, POSTE PAR POSTE

Un parcours.
Des réalisations.

De 1998 à aujourd’hui, des expériences en développement, en architecture, en gestion de données, en leadership et en innovation. Choisissez un poste dans la ligne du temps pour en consulter le détail.

Parcours en cours de rédactionLes postes et les tâches affichés proviennent des captures fournies. Les réalisations et certains détails restent à documenter.

DU TERRAIN À LA DIRECTION

Relier la vision
aux résultats.

Je fais le pont entre les objectifs d’affaires, les choix technologiques et les équipes qui les concrétisent.

J’ai commencé dans le développement avant de prendre des responsabilités en architecture, en livraison et en gestion. Cette expérience me permet de comprendre le terrain, de clarifier les priorités et d’avancer avec les personnes concernées. Mon objectif : des solutions utiles et adoptées, dont les bénéfices sont mesurables.

16
expériences professionnelles
enrichissantes
25+
ans d’expérience en technologie
et dans le numérique
18+
ans dans des rôles de gestion
et de leadership
1
objectif : atteindre des résultats avec une équipe performante et motivée.
ALIGNER

Donner un cap clair.

Relier les objectifs d’affaires aux priorités techniques et aux besoins des équipes.

MOBILISER

Faire avancer les équipes ensemble.

Créer des liens entre les personnes, lever les obstacles et transformer la stratégie en étapes livrables.

DÉMONTRER

Rendre la valeur visible.

Choisir des indicateurs utiles, suivre les bénéfices et ajuster les décisions selon les résultats.

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EXPÉRIENCE · DESJARDINSavr. 2023 — aujourd’hui

Direction des pratiques et des encadrements du développement et de l’assurance qualité

Desjardins

Responsabilités et tâches

Direction de plus de 90 personnes réparties dans 9 équipes.

Mandat

  • Offrir, encadrer et promouvoir des pratiques modernes et responsables de développement, d’assurance qualité et de DevSecOps, en intégrant des approches innovantes telles que l’intelligence artificielle et l’infrastructure définie par le code (Infrastructure as Code, IaC).
  • Accélérer la livraison de valeur aux membres et aux clients, tout en maximisant le potentiel humain et technologique des équipes.
  • Favoriser la collaboration et la réutilisation technologique pour l’ensemble des équipes de développement, tout en assurant une cohérence opérationnelle.

Axes de responsabilité

  • Intelligence artificielle. Accélérer l’intégration transversale de l’IA dans la chaîne de développement et de livraison, de manière structurée, gouvernée et sécuritaire.
  • Excellence en développement et qualité. Promouvoir les bonnes pratiques de développement, d’assurance qualité, d’accessibilité et de DevSecOps, en intégrant des outils modernes et des standards élevés.
  • Gouvernance proactive et évolutive. Définir des orientations claires et une gouvernance adaptable pour les choix technologiques, notamment en IA et en IaC, pour répondre aux besoins actuels et futurs des équipes.
  • Accompagnement approprié. Offrir un soutien personnalisé aux équipes de livraison, selon leur niveau de maturité et leurs objectifs, pour favoriser l’autonomie et la performance.
  • Accélération sécuritaire. Favoriser la production rapide de code de qualité, sécurisé et conforme, en tirant parti de l’automatisation et de l’IA.
  • Offre intégrée d’outils. Mettre à disposition, sous une même bannière, l’ensemble des outils nécessaires aux développeurs et aux spécialistes en assurance qualité, incluant les solutions et pratiques d’IaC.
  • Outils de collaboration et de livraison. Assumer la responsabilité des outils de collaboration et de suivi de la livraison de projets, notamment Jira, Confluence et Jira Service Desk, pour soutenir la coordination des équipes et le suivi des travaux.
  • Valorisation de la réutilisation. Développer les connaissances partagées et soutenir les initiatives à fort potentiel de réutilisation, pour maximiser l’efficacité collective.
  • Communauté et expertise. Favoriser le partage, la diffusion et le rayonnement de l’expertise au sein de la communauté de développement, notamment auprès des développeurs, des spécialistes en assurance qualité et des analystes.
Les 9 équipes et leurs missionsAfficher les missionsMasquer les missions
  1. Équipe 1. Améliorer l’expérience des développeurs et favoriser l’adoption du DevSecOps grâce aux portails, aux indicateurs de qualité et aux outils de maturité.
  2. Équipe 2. Mettre en place et promouvoir les pratiques et les outils qui accélèrent le développement de logiciels de qualité et sécuritaires.
  3. Équipe 3. Gouverner et harmoniser l’IaC et la mise à jour continue du code, dans une approche cohérente et sécurisée.
  4. Équipe 4. Offrir des langages, des cadres de développement, des bibliothèques logicielles, des API et des recettes pour accélérer le développement et améliorer la qualité des produits.
  5. Équipe 5. Offrir les services, l’accompagnement et l’outillage requis pour répondre aux besoins de performance applicative.
  6. Équipe 6. Offrir aux experts techniques des environnements de travail simples et performants, conformes aux exigences de Desjardins.
  7. Équipe 7. Simplifier la création d’applications internes et externes avec des composants visuels conformes aux normes et de bonnes pratiques de développement d’interfaces.
  8. Équipe 8. Être responsable des outils de collaboration et de suivi de la livraison de projets de la suite Atlassian : Jira, Confluence et Jira Service Desk.
  9. Équipe 9. Accélérer la livraison de valeur en intégrant l’IA au développement logiciel de façon sécuritaire, efficace et responsable.

Compétences mobilisées

  • Leadership d’équipes
  • Gouvernance technologique
  • DevSecOps
  • Assurance qualité
  • Adoption responsable de l’IA
  • IaC
  • Animation de communautés
RÉALISATIONS

Réalisations associées

Création d’un plan pluriannuel de transformation des pratiques de développement

Les détails de cette réalisation seront ajoutés prochainement.

Compétences mobilisées
  • Planification stratégique
  • Transformation des pratiques
  • Gestion du changement
  • Gouvernance technologique

Évolution de la communauté de développement

Les détails de cette réalisation seront ajoutés prochainement.

Compétences mobilisées
  • Animation de communautés
  • Mobilisation
  • Partage d’expertise
  • Développement des compétences
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EXPÉRIENCE · DESJARDINSmars 2021 — juin 2026

Directeur du guichet unique — cadres, outils et pratiques de développement

Desjardins

Temps plein · Lévis, Québec, Canada

Responsabilités et tâches

Mandat

Bâtir un point d’entrée commun pour les équipes de développement de Desjardins en définissant, en structurant et en faisant évoluer une offre commune de cadres, d’outils et de pratiques.

Objectif

Simplifier le travail des équipes, renforcer la qualité et la sécurité des solutions et favoriser la réutilisation à l’échelle de l’organisation.

Responsabilités clés

  • Orienter et encadrer. Définir les normes, les orientations, les pratiques et les guides de développement. Assurer la cohérence des choix technologiques et promouvoir les pratiques de développement, d’assurance qualité et de DevSecOps.
  • Simplifier l’écosystème. Regrouper les outils, les environnements, les langages, les cadres de développement et les composantes nécessaires aux développeurs et aux spécialistes en assurance qualité dans une offre intégrée et accessible, puis la faire évoluer.
  • Soutenir l’adoption. Accompagner les équipes selon leurs besoins et leur niveau de maturité. Développer les compétences grâce à la formation, aux communautés de pratique et au partage d’expertise.
  • Accélérer la livraison. Réduire les frictions, mettre en avant les actifs à fort potentiel de réutilisation et aider les équipes à livrer plus efficacement des solutions modernes et sécuritaires.

Valeur créée

Une expérience de développement plus simple et plus cohérente, soutenue par une offre commune et une expertise accessible à toutes les équipes de technologies de l’information (TI).

Compétences mobilisées

  • Leadership
  • Stratégie d’outillage
  • Standardisation des pratiques
  • Accompagnement des équipes
  • Développement des compétences
  • Réutilisation logicielle
  • DevSecOps
RÉALISATIONS

Réalisations associées

Les réalisations de ce poste seront présentées ici, une à la fois, avec leur contexte, les actions menées et les résultats obtenus.

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EXPÉRIENCE · DESJARDINSmai 2019 — mars 2021

Directeur des solutions numériques AccèsD

Desjardins

Temps plein · Lévis, Québec, Canada

Responsabilités et tâches

Direction de quatre escouades agiles dédiées aux solutions numériques AccèsD pour les particuliers et les entreprises, sur le Web et sur mobile.

Mandat

Faire évoluer l’offre numérique AccèsD, accélérer la livraison de valeur grâce à une approche DevSecOps et assurer la stabilité et la robustesse de la plateforme.

Axes de responsabilité

  • Fraude et sécurité. Diriger les escouades Fraude et Sécurité d’AccèsD.
  • Collaboration avec les partenaires. Collaborer étroitement avec les partenaires d’affaires en marketing, en solutions numériques et en omnicanal, ainsi qu’avec le Bureau de la sécurité.
  • Sensibilisation continue à la sécurité. Être responsable de la mise en place d’un outil de sensibilisation continue à la sécurité, inspiré du modèle d’Officevibe (Workleap).
  • Pratiques et accélérateurs. Être responsable des pratiques de développement, d’assurance qualité et de DevOps, ainsi que de l’escouade transverse chargée de définir les bonnes pratiques et de déployer des accélérateurs dans l’ensemble de la direction principale AccèsD.
  • Communauté et expertise. Animer et gérer la communauté transverse AccèsD pour favoriser le partage et le rayonnement de l’expertise.
  • Modernisation de la plateforme. Gérer de grands chantiers de modernisation d’AccèsD afin d’en renforcer la stabilité et la robustesse.
  • Comités exécutifs. Participer activement à plusieurs comités exécutifs.

Compétences mobilisées

  • Gestion d’équipes agiles
  • Solutions numériques web et mobile
  • Sécurité applicative
  • Modernisation de plateformes
  • Assurance qualité
  • Collaboration avec les partenaires d’affaires
RÉALISATIONS

Réalisations associées

Les réalisations de ce poste seront présentées ici, une à la fois, avec leur contexte, les actions menées et les résultats obtenus.

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EXPÉRIENCE · DESJARDINSmai 2018 — mai 2019

Chef d’équipe

Desjardins

Temps plein · Lévis, Québec, Canada

Responsabilités et tâches

Le détail du mandat et des responsabilités de ce poste sera ajouté prochainement.

RÉALISATIONS

Réalisations associées

Les réalisations de ce poste seront présentées ici, une à la fois, avec leur contexte, les actions menées et les résultats obtenus.

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EXPÉRIENCE · DESJARDINSavr. 2017 — mai 2018

Gestion de projets en TI

Desjardins

Temps plein · Lévis, Québec, Canada

Responsabilités et tâches

Le détail du mandat et des responsabilités de ce poste sera ajouté prochainement.

RÉALISATIONS

Réalisations associées

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EXPÉRIENCE · FRIMAjuil. 2015 — févr. 2017

Analyste d’affaires

Frima

Temps plein · Québec, Canada

Responsabilités et tâches

  • Préparer, réaliser et documenter les observations, les entretiens et les réunions.
  • Planifier et coordonner le travail de l’équipe.
RÉALISATIONS

Réalisations associées

Les réalisations de ce poste seront présentées ici, une à la fois, avec leur contexte, les actions menées et les résultats obtenus.

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EXPÉRIENCE · FRIMAjuil. 2015 — févr. 2017

Développeur full stack

Frima

Québec, Canada

Responsabilités et tâches

  • Réaliser un portail web servant à l’automatisation des processus.
  • Automatiser des processus par la création de formulaires web et de tâches automatisées.
RÉALISATIONS

Réalisations associées

Les réalisations de ce poste seront présentées ici, une à la fois, avec leur contexte, les actions menées et les résultats obtenus.

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EXPÉRIENCE · FRIMA2009 — 2015

Responsable du moteur multijoueur (MMO, jeux sociaux et mobiles)

Frima

Temps plein · Québec, Canada

Responsabilités et tâches

  • Agir à titre de product owner et scrum master.
  • Analyser les besoins des équipes de production.
RÉALISATIONS

Réalisations associées

Les réalisations de ce poste seront présentées ici, une à la fois, avec leur contexte, les actions menées et les résultats obtenus.

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EXPÉRIENCE · FRIMAjanv. 2009 — juil. 2014

Directeur du développement client-serveur et des outils internes

Frima

Temps plein · Québec, Canada

Responsabilités et tâches

  • Effectuer le suivi de l’avancement des projets.
  • Contribuer au développement de l’entreprise et du département.
RÉALISATIONS

Réalisations associées

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EXPÉRIENCE · FRIMAmars 2007 — janv. 2009

Analyste-programmeur client-serveur / administrateur de bases de données (DBA)

Frima

Temps plein · Québec, Canada

Responsabilités et tâches

  • Administrer, développer et maintenir des bases de données.
  • Développer différents modules de jeux et assurer la sécurité et la performance des jeux et des serveurs.
  • Développer des procédures stockées.
  • Rassembler les données nécessaires à la réalisation de rapports et de statistiques.
  • Mettre en place et maintenir les environnements de serveurs.
  • Servir de référence technique aux autres développeurs.
RÉALISATIONS

Réalisations associées

Les réalisations de ce poste seront présentées ici, une à la fois, avec leur contexte, les actions menées et les résultats obtenus.

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EXPÉRIENCE · PG SOLUTIONSjuil. 2004 — mars 2007

Analyste-programmeur

PG Solutions

Québec, Canada

Responsabilités et tâches

  • Soutenir techniquement les utilisateurs de la suite financière.
  • Analyser et développer des outils technologiques, des applications web et des logiciels comptables.
  • Concevoir un outil complet d’installation et de mise à jour de logiciels, utilisé à l’échelle de la province.
  • Créer des rapports et des requêtes SQL.
RÉALISATIONS

Réalisations associées

Les réalisations de ce poste seront présentées ici, une à la fois, avec leur contexte, les actions menées et les résultats obtenus.

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EXPÉRIENCE · MEGAQUEBECavr. 2003 — sept. 2004

Analyste-programmeur

Megaquebec

Québec, Canada

Responsabilités et tâches

  • Procéder à différentes analyses de besoins et développer des sites web d’entreprises.
RÉALISATIONS

Réalisations associées

Les réalisations de ce poste seront présentées ici, une à la fois, avec leur contexte, les actions menées et les résultats obtenus.

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EXPÉRIENCE · BASE MILITAIRE DE BAGOTVILLEjuin 2001 — août 2001

Programmeur-analyste

Base militaire de Bagotville

Saguenay

Responsabilités et tâches

  • Réaliser l’analyse des besoins.
  • Développer les fonctionnalités requises.
RÉALISATIONS

Réalisations associées

Les réalisations de ce poste seront présentées ici, une à la fois, avec leur contexte, les actions menées et les résultats obtenus.

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EXPÉRIENCE · MULTIHEXAjanv. 2001 — mai 2001

Programmeur-analyste (projet de fin d’études)

MultiHexa

Saguenay

Responsabilités et tâches

Le détail du mandat et des responsabilités de ce poste sera ajouté prochainement.

RÉALISATIONS

Réalisations associées

Les réalisations de ce poste seront présentées ici, une à la fois, avec leur contexte, les actions menées et les résultats obtenus.

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EXPÉRIENCE · INTERNET COMMUNAUTAIRE DE LA RADISSONIEmai 1998 — sept. 1999

Développeur web

Internet communautaire de la Radissonie

Chibougamau

Responsabilités et tâches

  • Réaliser des sites Internet pour des entreprises.
  • Diriger une équipe de travail.
  • Créer des logos et des animations.
  • Prospecter de nouveaux clients.
RÉALISATIONS

Réalisations associées

Les réalisations de ce poste seront présentées ici, une à la fois, avec leur contexte, les actions menées et les résultats obtenus.

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EXPÉRIENCE · INTERNET COMMUNAUTAIRE DE LA RADISSONIEfévr. 1999 — mai 1999

Responsable du marketing (stage)

Internet communautaire de la Radissonie

Stage · Chibougamau

Responsabilités et tâches

  • Réaliser une étude de marché.
  • Redéfinir l’image de l’organisme.
  • Améliorer le positionnement de l’organisme.
  • Améliorer la visibilité de ses services.
RÉALISATIONS

Réalisations associées

Les réalisations de ce poste seront présentées ici, une à la fois, avec leur contexte, les actions menées et les résultats obtenus.

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